①女性が多い　女性比率50％ 群協製作所は『女性が働きやすい環境』、『女性社員が辞めない会社』、『女性が活躍できる会社』です。
	②基本的に残業はなし 昨年1年間の平均残業時間　約2.8時間…付きの平均残業時間は1時間未満です（約14分/日） →㈱群協製作所は理不尽な仕事（短納期・薄利）を断ります。 定時間後の過ごし方…運動・趣味・サークル・子供と一緒・自分ケアなど、半数以上は年間通して残業を経験したことがない。定時後に社内ヨガサークル『毎日がノー残業デー』
	③有休が取れる会社 →有休が本当に取れる会社…有休をとっても大丈夫な会社 →有休を取りやすい空気の会社…誰が休んでも他の人に迷惑がかからない会社 ㈱群協製作所は誰が休んでも対応可能な仕組み、システムを構築しています。 主な休みの理由…子供の病気、長期の休み、インフルエンザ、家庭訪問、授業参観、旗振り登板、学校からの呼び出し、入学式、卒業式、野球の登板、親の介護、旅行　等
	④工場内がキレイ ㈱群協製作所は製造業の中でも異例の清潔さです。油汚れやニオイも気になりません。 毎朝全員で5分間清掃。社長はトイレ掃除担当。 特に女性からの声を大切にしています〜女性トイレ増設、空調管理、ウォシュレット完備 床もピカピカ→年に数人、工場に入る際に靴を脱ぐことが有る。それほどキレイ。
	⑤高齢者比率を高くする〜再雇用制度 定年制は有るが本人の希望で再雇用。社員50人で70歳以上は4人。全員が75歳以上の後期高齢者。 ＊男性社員79歳…現役の旋盤技術者で旋盤加工や後進指導 ＊女性社員77歳…担当顧客を持ち、毎日パソコンと電話を使いトップレベルの電話営業 技術や経験は60歳になっても衰えず、常に蓄積されるもの。足し算。 会社に来られるうちは来ていただきたい。 →逆に23歳以下は12人 年齢差は驚異の55歳 新入社員はあと55年働ける会社 平均年齢をどんどん上げたいが、最近は下がっていく方向。㈱群協製作所では『平均年齢』という言葉自体が無意味。
	⑥新卒離職率　過去1年間　ゼロ％達成（※2021年3月20日現在） 過去1年間ゼロ％（過去4年間25％） 2020年入社7人…退職者0人 2019年入社6人…退職者1人 2018年入社7人…退職者4人 2017年入社4人…退職者1人 ＊2021年4月入社(新入社員)4人
	⑦2020年求人活動〜人手不足の中4人採用 中小製造業は、採用活動で苦戦を強いられている中で、㈱群協製作所は予定を大きく上回る結果に。 2021年も引き続き好調を維持しています。多くの学生をお断りしている状況。→選ばれる企業に
	⑧非正規社員　正規社員 ㈱群協製作所ではパート社員（非正規社員）でも、本人が望めばすぐに正社員になれます。 会社とすれば安定して、可能な限り長い期間で働いて頂きたい。 パート社員は正社員になるこを推奨しています。 家庭の事情（子供が小さい、親の介護）で短時間勤務しかできない人のみパート社員です。
	⑨顧客は日本全国47都道府県に4,000社以上 毎日50件以上の出荷数 販売金額は90％以上が10万円以下 リスク分散 ・一番のお得意様でも販売構成比率は5％未満 ・販売攻勢比率はTop10以下になると1％未満 1,000万円のお客様より、10万円のお客様を100社目指しています。
	⑩売上は2020年まで7年連続アップ 7年連続売上アップ…7年間で2倍 社員数も同様…5年間で1.4倍 2021年も引き続き昨年の売り上げ実績を上回り好調をキープしています。